開催日時:2021年7月20日(火)12時~13時
開催形式: Zoomによるウェビナー形式
こんな人にオススメ
IPOを目指す上で必要なセキュリティ対策が知りたい
必要最低限のセキュリティ対策の勘所を知りたい
まだ会社として小さいが情シスを雇うべきなのかどうか検討している
12:00~12:05 |
アドバイザーのご紹介 |
12:05~12:10 | IPOまでに必要な全体感を踏まえた整理・解説 |
12:10~12:25 | セキュリティの問題は?どうやって考えたら良いの? |
12:25~12:35 | まずやるべきセキュリティ対策とは? |
12:35~12:45 | まとめ・DXER株式会社が展開している情シス・コーポレートエンジニアに特化した 副業人材シェアリングサービス「シスクル」のご紹介 |
12:45~13:00 | Q&A |
業務機関システムのクラウド化やリモートワークが当たり前になった事で、
企業は新たなセキュリティの脅威にさらされています。
また、個人にとっても場所や雇用形態に捉われない働き方は大前提あるべきものだという社会変化に伴い、
企業はそのような人材を雇用できる体制を整えなければ市場において競争力が低下していくと考えられます。
DXERは、あらゆる日本の企業が自由な働き方を許容しつつ、企業としてセキュアな体制を構築していくことが、
創業時からの想いである「ヒト・ドリブン」を実現するための第一歩だと考えております。
リモートワークの復旧・クラウドサービスの拡大化に伴い
企業は新たなセキュリティのリスクに晒されています。
さらには、情シス・コーポレートエンジニアの人材が不足しているにも関わらず、業務量は局所的に集中しております。
ヒト・トリブンを実現するためにDXERでは、
自動管理プラットフォームである『DXER』と
情シス・コーポレートエンジニアに特化した
副業人材シェアリングサービス「シスクル」のサービスを展開
アドバイザープロフィール
Yoshinori Inaba様
金融系SIerを経て、現在は、独立系SIerの情報システム部門の部長。
2,000人以上の社員が利用する社内 IT のクラウド シフト、
セキュリティ設計、IT サービス マネジメントなど、
ビジネスのベースを支える IT の設計・構築・管理に従事。 IPA 情報処理安全確保支援士。
パネラープロフィール
向井 拓真
2015年
楽天株式会社に新卒入社。
同社大阪支社にて、新規営業開拓に従事。
2016年
グリー株式会社の子会社にあたる、
ライフスタイルメディアを事業とするリミア株式会社に入社。
最年少マネージャーを務め約15名をマネジメント。
年額約15億のプロモーション予算を担当。
2018年
HubSpot Japanに転職し、
日本で3人目のカスタマーサクセスを担当。
2019年
同社マーケティング部に異動し、
デジタルマーケティング全般を担当。
2020年
7月にHubSpot Japanを退職しDXER株式会社を設立。